Se ha debatido sobre el efecto de la cotización extra en el empleo formal.
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En el 2017 el Banco Central hizo un estudio al respecto.
Lee este hilo elaborado por la economista @mecabezon para conocer qué dice el estudio 👇#PivotesTeExplica pic.twitter.com/POF3vpWD7t
2) Ahorro colectivo CONDICIONAL: se invierte en un fondo común para cada generación, la pensión depende del n° de cotizaciones del trabajador ayudando + a los sueldos bajos.
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Este escenario es muy parecido a la actual propuesta del gobierno, PERO sin elementos de reparto.
¿Resultado del estudio?
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En TODOS los escenarios el 5% extra de cotización tiene un efecto negativo en el empleo formal.
El daño es menor bajo Capitalización Individual y Ahorro Colectivo Condicional. El daño es mayor bajo Reparto.
Estos son efectos de largo plazo pic.twitter.com/ugEBqMuZnA
¿Cuándo el daño de subir la cotización sobre el empleo formal es menor? 🤔
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Cuando el vínculo entre cotización y la pensión futura es más fuerte y clara para el trabajador.
Por eso la capitalización individual y el ahorro colectivo condicional al cotizar son menos dañinos.
En este link puedes acceder al estudio del Banco Central 2017https://t.co/bSSI2k1PMf
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Este hilo fue elaborado por Elisa Cabezón, integrante de Pivotes y directora ejecutiva del observatorio Perspectivas.
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